A legaranyosabb emberek szokásai

Krakozawr / Getty Images

Egyesek szerint minden kedvelt ember természetes tendenciákkal született, amelyek vonzzák mások iránt. Noha a veleszületett személyiség szerepet játszhat a népszerûségben, ugyanúgy, mint annak a megtanult viselkedéshez kapcsolódik.

Azok, akiket emberek vesznek körül, általában kegyesek és valóban érdeklődnek mások iránt. Más vonásokkal is rendelkeznek, amelyek más emberek számára kényelmessé teszik őket. Más szavakkal: "emberek mágnesekké" válnak.

Ha udvariasnak szeretne lenni, akkor jó modorokat kell kialakítania. Ellenkező esetben folyton zavaró társadalmi műfajok lesznek.

Szokások tudományos vizsgálata

Egyes tudósok úgy vélik, hogy 21 napot vesz igénybe ugyanaz a cselekedete a szokás kialakulásához. Amikor azonban Phillipa Lally, a londoni University College egészségügyi pszichológia kutatója 96 ember szokásait tanulmányozta egy tanulmányban, amelyet az European Journal of Social Psychology publikált, felfedezte, hogy 66 napot igényel új szokás kialakítása.

Bármi legyen is a helyzet, ha következetesen udvarias, anélkül, hogy gondolkodnunk kellene, szokás kialakulásához szükséges. Ha ez számodra fontos, akkor a legjobb idő a kezdéshez, és végül a szokásod szerint jó modorú lesz.

Jó modor szokások

A legfontosabb dolog, amit emlékezzünk, az a tisztelet mutatása elengedhetetlen, ha azt akarja, hogy az emberek udvarias emberként látjanak. Három hétig vagy két hónapig tart, ha azt akarja, hogy jó viselkedése természetes legyen, minden nap meg kell tanulnia és gyakorolnia kell őket.

Íme 7 etikett-szokás, amelyeket létre kell hoznod:

  1. Legyen barátságos és megközelíthető. Amikor üzletembereken vagy partin találkozik valakivel, mosolyogjon, nyújtsa ki kezét, és kínáljon meleg és kellemes üdvözletet. Legyen felfegyverkezve pár beszélgetés indítójával, és ne félj használni őket. Használja többször a másik személy nevét, hogy emlékezzen rá. Mindez megkönnyíti a másik embert.
  2. Adj elegendő személyes teret más embereknek. A legtöbb ember kényelmetlen az embereknél, akiket nem ismernek nagyon jól, hogy túl közel kerüljenek egymáshoz. Ha úgy érzi, hogy ez a helyzet, akkor lépjen vissza. Tudni fogja, hogy helyesen tettél, amikor látta, hogy a másik személy ellazul, miután kis helyet tett közted.
  3. Ne mondja el mindent, amit tud. Túl sok információ (vagy TMI) túl hamar megadása durva, és mások összerezzent. A legtöbb ember, akit nem ismersz nagyon jól, inkább nem hallja egészségének vagy szerelmi életének minden részletét. Azt is nem kell tudniuk, mennyi pénzt keresnek, vagy mennyit fizettek azért, amit visel. Tanuld meg aprólékos beszélgetést új ismerősökkel, és mentse el a szívélyes beszélgetéseket a közeli barátok számára.
  4. Kerülje a pletykálást. Igen, tudom, hogy az embereket az irodában lévő szemétbeszélõkhöz vonzzák, de ez nem jó módszer a tisztelet megszerzésére. Soha nem fognak bízni benned, és nem tekinthetnek bizalmasnak. Tartsa magának azt, amit gondol, amit tud. Felfedezheti, hogy a pletykák nem igazak, és ez hosszú távon csak rosszabbá fog tenni. Ennek az információnak a megosztása azonban, még ha igaz is, nem eredményez senkit. Ugyanígy fordulj meg, és menj tovább, ha mások pletykálkodni kezdenek.
  5. Adjon hitelt az embereknek és elismerje teljesítményét. Amikor egy csapattag tökéletes megoldást nyújt a céljainak elérésére, győződjön meg arról, hogy a főnök tudja. Ha valaki, aki neked dolgozik, mesés ötlettel rendelkezik, mondja el a felettesét, ahonnan származik. Ha más emberek ötleteit vagy ismereteit vesszük igénybe, akkor egy rövid időre bónuszpontot kaphatunk a főnöknél, de végül mindenki elidegenít az irodában. Ráadásul a főnök végül megtudja, és kockáztathatja, hogy elveszíti a jövőbeli promóciókat.
  6. Használj udvarias nyelvet. Tudom, hogy az emberek egyre érzékenyebbé válnak a rossz nyelvre és a durva megjegyzésekre, de ez még mindig nem ürügy arra, hogy igénybe vegyük. Az udvariasnak valószínűleg nem lesz a kívánt sokkhatás, ám az emberek nem fedik le gyermekeik fülét, amikor látják, hogy jönnek.
  7. Legyen a pillanatban. Tegye a mobiltelefonját a zsebébe vagy a kézitáskájába, és ügyeljen arra, hogy vele tartson. Ideális esetben kapcsolja ki a telefont, és csendes helyzetbe tegye. Ha azonban szükség van rá, hogy vészhelyzet esetén bekapcsolódjon, tudassa vele közreműködő emberrel, így rápillantva nem találja meg durván.

Ha követi a fenti tippeket, akkor a legtöbb ember előtt áll. Ez megkülönböztetheti közted és valaki, aki kevésbé udvarias között szerez keresett álláshirdetést. Emellett kereshet állandó helyet a házigazda vendéglistáján.

További tippek a jó szokások létrehozásához

Itt van néhány további tennivaló:

  • Időben. A szokásosan elkésett emberek tiszteletben tartják mások idejét.
  • Legyen nagylelkű. Ez magában foglalja a jó tippek adását, az ön szülinapi alapba való beillesztését és a jótékonysági szervezeteknek történő adását.
  • Nyissa meg a testbeszédet. Más szavakkal: ne keresztezze a lábát, hajtsa össze a karját és nézzen le, amikor valakivel beszél. Vegye fel a szemét, és vegyen részt minden beszélgetésben.
  • Használjon jó asztali modult. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy elmarad, míg munkatársai ebédre mennek.
  • Öltözz megfelelően. Mielőtt bárhova elmész, megtudja, mi az öltözködési kód. Kínos érkezni valahova, csak hogy megtudja, hogy nincs megfelelő öltözéke.
  • Ne felejtsd el válaszolni. Ez egy udvariasság, amely megmutatja, hogy tiszteletben tartja a házigazdát, bárkit is fogadott meghívóra - esküvőre vagy vacsorára.
  • Küldjön köszönőlevelet. Ha valaki ajándékot ad, vagy vacsorán házigazdája, azonnal küldjön köszönőlevelet.
  • Mutassa ki a megfelelő együttérzést. Ha részt vesz a temetésen, vagy ismeri valakit, aki elvesztette szeretteit, légy együttérző és mutassa részvétét.

Munka folyamatban

Amint a legaranyosabb emberek szokásainak kialakításán dolgozik, rájön, hogy nagyon sok dolgot kell megtanulni. Rendben van. Valójában mindenki folyamatban lévő munka, és mindig jó tovább fejlődni.